不忘初心，牢记使命。今年脱贫攻坚要全面收官，面对疫情，切实做好建档立卡贫困家庭老员工毕业就业工作显得尤为重要。当困难毕业生遇到学习、生活、就业等各方面困难时，辅导员主动出击给予生活上的关心、物质上的资助、精神上的鼓励，使得员工生活无后顾之忧，思想有所提升，实现顺利就业。
近期，17级电商班员工唐XX的父亲身患重病，该生家庭还是低保、建卡贫困户，家里只有父女两人，面临实习和照顾父亲感到很为难。父亲病倒后，本来就不富裕的家庭更是受到沉重的打击，员工本人身心俱疲。陈薇老师了解到员工的情况后，主动深入了解员工实际家庭情况，帮助其共同解决遇到的学习、生活、实习就业等方面的问题。
在与员工沟通中，员工说到：“目前，由于需要暂时在家照顾父亲，一是担心自己不能完成顶岗实习时间要求。二是担心自己错过后面工作的好机会，又因为疫情的影响，求职信心明显不足。”根据了解到的实际情况，首先，陈老师积极与学院进行沟通，及时上报员工当前面临的困难，并与员工保持密切联系。当学院《雷火竞技官方网站顶岗实习补充方案》出台后，第一时间告诉了员工本人，按照学院的最新的实习补充方案，引导员工进行顶岗实习方案学习选择，及时解决了员工担心顶岗实习时间不足的问题。同时，针对员工出现的就业焦虑和就业信心不足，陈老师多次通过电话和QQ等方式与员工进行沟通，帮助员工重新树立就业信心，积极为员工推荐各类就业单位，期待员工尽早就业。
目前，该生在父亲病情相对稳定的情况下，听取了陈老师的劝导，逐渐树立了自信心，通过学院提供的就业信息在参加应聘，陈老师通过建立的特殊群体台账持续跟踪她的相关动态。她说：“非常感谢陈老师耐心的开导，认真的指导，更感谢学院对她的帮扶。”
